الثلاثاء 23 مايو 2017 م - ٢٦ شعبان ١٤٣٨ هـ
الرئيسية / المحليات / اليوم .. التعليم العالي تدشن مشروع مسح أرباب العمل

اليوم .. التعليم العالي تدشن مشروع مسح أرباب العمل

المسح يستهدف (4000) شركة ومؤسسة من القطاع الخاص ويستطلع آراء أرباب العمل في مستوى الخريجين واحتياجات سوق العمل
تدشن وزارة التعليم العالي اليوم الثلاثاء مشروع مسح أرباب العمل 2016، كأحد المسوحات الدورية التي تنفذها دائرة مسح الخريجين بوزارة التعليم العالي ويأتي هذا المسح مكملاً لمسح الخريجين 2015 الذي درس وضع الخريجين الوظيفي واستفتى رأيهم بخصوص مواءمة تخصصاتهم ومؤهلاتهم وقدراتهم والمهام المطلوبة منهم في سوق العمل.
وقالت الدكتورة فاطمة بنت سعيد الحجرية مديرة دائرة مسح الخريجين يركز المسح على معرفة رأي الرؤساء التنفيذين أو مديري شؤون التوظيف والموارد البشرية في قدرات الخريجين وما تحتاجه مؤسساتهم من قوى عاملة متخصصة ومؤهلة في مجالات معينة ويهدف مسح أرباب العمل إلى معرفة حاجة مؤسسات القطاع الخاص من الخريجين بالنسبة للأعداد والتخصصات والمؤهلات ، كما يدرس الأساليب التي تتبعها المؤسسات في توظيف الخريجين من ناحية الأمور التي يركز عليها القطاع الخاص في الإعلان عن الشواغر وتقييم الخريج وسيرته الذاتية، كما يسعى المسح إلى تحديد الصعوبات التي تواجه أرباب الأعمال في إيجاد الخريجين المناسبين من ناحية التخصصات أو المؤهلات وأين وكيف سيسهم قطاع التعليم العالي في تسهيل هذه الصعوبات.
وأضافت الحجرية : تعتبر نتائج المسح تغذية راجعة لمؤسسات التعليم العالي عن أداء الخريجين الحاليين في سوق العمل ، واحتياجات المؤسسات المختلفة من الخريجين من حملة المؤهلات والتخصصات المختلفة لتتماشى واحتياج السوق، وتوعية الخريجين عن السبل التي تنتهجها المؤسسات في التوظيف وعن القدرات التي يبحث عنها أرباب العمل بالإضافة الى المؤهل والتخصص مما سيسهم في تطوير السبل التي ينتهجها الخريج في البحث عن وظيفة وتنمية قدراته بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل.
الفئة المستهدفة
وأوضحت الدكتورة فاطمة الحجرية أن مسح أرباب العمل سوف يستهدف(4000) شركة ومؤسسة من القطاع الخاص في السلطنة بدرجات مختلفة وذات أنشطة متنوعة. ويأتي اختيار هذه الفئة استنادا إلى دراسة مسح الخريجين 2015 والتي أشارت إلى أن (33%) من الخريجين العاملين -المشاركين في المسح ويعملون في القطاع الخاص ، وأوضحت نتائج المسح الذي شمل خريجي العامين الأكاديميين 2009/2010 و2012/2013 أن نسبة العاملين من الخريجين في القطاع الخاص في تزايد ؛ فبالنسبة لخريجي 2009/2010 بلغت نسبة العاملين منهم في القطاع الخاص (28,9%) مقارنة ب (36,8%) من خريجي 2012/2013.وأشارت النتائج أيضا الى أن القطاع الخاص يعتبر الأسرع في توظيف الخريجين بالنسبة للمدة المستغرقة للحصول على أول فرصة وظيفية.
أجزاء الاستبيان
و تقول الحجرية : الاستبانة تتكون من خمسة محاور رئيسية المحور الأول يتضمن معلومات عامة عن المؤسسة المشاركة في المسح من حيث درجتها وتصنيفها وعدد موظفيها ونطاق عملها، والمحور الثاني (توظيف الخريج) يتضمن الأسئلة المتعلقة بخطط التوظيف للمؤسسة وعدد الخريجين الذين تم توظيفهم والذين سيتم توظيفهم بالإضافة الى المؤهلات والتخصصات التي تحتاجها المؤسسة للتوظيف والأجور الشهرية المبدئية لحديثي التوظيف. أما المحور الثالث يتطرق الى الأساليب المتبعة في توظيف الخريج والمعايير المستخدمة أثناء التوظيف والمهارات المطلوبة من الخريج، وبالنسبة للمحور الرابع يدرس العوامل المؤثرة في تنقل الخريجين بين الوظائف ويشمل المحور الخامس أسئلة عن نوعية التدريب الذي يمر به الخريج بعد التوظيف.

إلى الأعلى