الأحد 26 مارس 2017 م - ٢٧ جمادي الثاني ١٤٣٨ هـ
الرئيسية / المحليات / (79 %) من مؤسسات القطاع الخاص لا يهتمون بالمؤسسة التي تخرج منها الخريج

(79 %) من مؤسسات القطاع الخاص لا يهتمون بالمؤسسة التي تخرج منها الخريج

خلال مسح أجرته وزارة التعليم العالي

أكثر مجال دراسي توظيفاً الهندسة والتكنولوجيا بنسبة (45.8 %) ثم الإدارة والتجارة بنسبة (15.4 %) يليه مجال تكنولوجيا المعلومات بنسبة (14.6 %)
أجرت دائرة مسح الخريجين بوزارة التعليم العالي مؤخراً مسحاً لأرباب العمل ووفقاً للبيانات التي أدلى بها المسؤولون التنفيذيون بمؤسسات القطاع الخاص في المسح أفاد أن (79.8 %) من المسؤولين التنفيذيين بأنه لا توجد لديهم أفضلية في التوظيف من جامعة أو كلية محددة، وأشار ما نسبته (20.2 %) منهم فقط أنهم يفضلون التوظيف من جامعات وكليات محددة.
وجاء ترتيب المؤسسات التعليمية التي يفضل أرباب العمل أن يوظفوا خريجين منها كالتالي: احتلت جامعة السلطان قابوس قائمة المؤسسات الأكثر تفضيلاً من القطاع الخاص في التوظيف بنسبة (21.5 %)، تليها مباشرة الكليات التقنية (التابعة لوزارة القوى العاملة) بنسبة بلغت (18.2 %) وجاءت كلية كالدونيان الهندسية ثالثاً بنسبة بلغت (10.3 %).
وأشار (59.5 %) من أرباب العمل المشاركين إلى أنه لا يوجد تفضيل في توظيف الخريجين من الجامعات والكليات في السلطنة أو خارجها، بينما أشار (31.0 %) من أرباب العمل المشاركين أنهم يفضلون التوظيف من الجامعات والكليات من داخل السلطنة وما نسبتهم (9.5 %) يفضلون خريجي الجامعات / الكليات من خارج السلطنة.
* التخصصات الأكثر طلباً في القطاع الخاص
كما أشارت نتائج مسح أرباب العمل إلى أن أكثر التخصصات طلباً في القطاع الخاص هو تخصص الإدارة والمعاملات التجارية بمتوسط نسبة بلغت (28.5 %) ومن ثم الهندسة والتقنيات المتصلة بها بمتوسط نسبة بلغت (22.4 %) وبعدها تكنولوجيا المعلومات بمتوسط نسبة بلغت (14.4 %) من مجموع مجالات الدراسة الاحدى عشر المختلفة.
كما سُئل الرؤساء التنفيذيون عن تخصصات الخريجين الذين تم توظيفهم في 2015، وأشارت النتائج الى أكثر التخصصات توظيفاً تحت كل مجال دراسي، فمثلا في مجال الإدارة والتجارة نجد أن تخصص الإدارة والاعمال بنسبة (32.4 %) وتخصص المحاسبة بنسبة (28.5 %) هما التخصصين الأكثر توظيفا في القطاع الخاص، أما بالنسبة لمجال الهندسة فأكثر تخصصين توظيفا في القطاع الخاص هما تخصص الهندسة الكهربائية الإلكترونية بنسبة (22.4 %) يليه تخصص الهندسة الميكانيكية والصناعية بنسبة (21.5 %).
ولمعرفة مدى دقة البيانات التي أدلى بها المسؤولون التنفيذيون من حيث مجالات دراسة الخريجين التي يحتاجها القطاع الخاص فقد تم مقارنة بيانات الخريجين العاملين في القطاع الخاص والمستنبطة من مسح الخريجين 2015، لمعرفة تخصصات الخريجين الذين تم توظيفهم تأكيداً للتوجهات التي أبداها ارباب العمل في توظيف الخريجين في مجالات معينة، وتبين أن أكثر مجال دراسي توظيفاً هو مجال الهندسة والتكنولوجيا المرتبطة بها بنسبة (45.8 %) يليه مجال الإدارة والتجارة بنسبة (15.4 %) ومن ثم مجال تكنولوجيا المعلومات بنسبة (14.6 %)، وبينما لايزال تخصص تكنولوجيا المعلومات، وثالثاً في التوظيف نجد أن حملة المؤهلات في مجال الهندسة هم الأكثر توظيفاً حسب بيانات مسح الخريجين 2015.
* زيادة عدد المتوظفين في 2016
أفاد المسؤولون التنفيذيون بأعداد من تم توظيفهم من الخريجين في مؤسسات القطاع الخاص في 2015 والتي تم مقارنتها بأعداد أولئك الذين سيتم توظيفهم في2016، فلوحظ زيادة نسبة الخريجين الذين سيتم توظيفهم في عام 2016 مقارنة بمن تم توظيفهم في عام 2015.
وكانت الزيادة في كلٍ من مجال العمارة والانشاء، ومجال الزراعة والعلوم، ومجال الإدارة والتجارة، ومجال الخدمات الشخصية.
* حجم المؤسسة والتوظيف
كما أشارت النتائج الأولية لمسح أرباب العمل إلى وجود علاقة متوسطة بين حجم مؤسسات القطاع الخاص (كبيرة ومتوسطة وصغيرة وصغرى) وعدد الخريجين الذين تم توظيفهم في عام 2015 وفي عام 2016 والذين سيتم توظيفهم في 2017، حيث أوضحت المؤشرات إلى أن المؤسسات الكبيرة توظف عدد أكثر من الخريجين عن المؤسسات الصغيرة والمتوسطة كل سنة، بحيث أنه كلما كان عدد العاملين في المؤسسة كبيراً، كلما كان عدد الخريجين الذين سيتم توظيفهم أكبر.
ولا توجد علاقة مشابهة بين تصنيف المنشأة أو المؤسسة (استشارية، عالمية، ممتازة، أولى) وعدد الخريجين الذين يتم توظيفهم في الأعوام 2015 و2016 و2017.

إلى الأعلى