الخميس 30 مارس 2017 م - ١ رجب ١٤٣٨ هـ
الرئيسية / المحليات / 15 الجاري بصلالة ..وزير الخدمة المدنية يفتتح ملتقى «التحول فـي الموارد البشرية»

15 الجاري بصلالة ..وزير الخدمة المدنية يفتتح ملتقى «التحول فـي الموارد البشرية»

ضمن فعاليات مهرجان صلالة السياحي يرعى معالي الشيخ خالد بن عمر بن سعيد المرهون وزير الخدمة المدنية ملتقى « التحول في الموارد البشرية» والذي تنفذه وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع معهد الإدارة العامة والجمعية العمانية لإدارة الموارد البشرية وذلك خلال الفترة من 15-17 أغسطس 2016م بمنتجع روتانا صلالة .حيث يسلط الملتقى الضوء على تقنية الموارد البشرية وأدوات إدارة التغيير وعواملها وعمليات التحول في ظل وجود الأزمات الاقتصادية بالإضافة إلى مجموعة من أوراق العمل التي سيقدمها نخبة من الخبراء والمختصين وعرض مجموعة من التجارب والممارسات الناجحة وورش العمل المتخصصة.ويستهدف الملتقى مسؤولي الموارد البشرية في القطاع العام والخاص الذين يطمحون للعب دور استراتيجي في منظماتهم وتمكين مؤسساتهم من تبني خيارات تنافسية مع توافر الاستراتيجيات الصحيحة والبنية التحتية والاتصالات المناسبة التي تعود بالنفع المتبادل على كل من الموظفين ورجال الأعمال. ويسعى الملتقى كذلك إلى تناول قضايا رئيسية منها تحويل استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية إلى أصول ملموسة لتتماشى مع أهداف إدارة الموارد البشرية وتحقق النمو التنافسي مما يسهل العمل المهني التخصصي وضمان تنفيذ نموذج تقديم خدمات الموارد البشرية لخلق أساس متين لتنظيم قدرات الموارد البشرية وتأمين دعم أصحاب الأعمال وإنشاء البنية التحتية المناسبة للموارد البشرية لقياس الأداء وتتبع النتائج وتقديم أحدث التقنيات بما وصل إليه علم إدارة الموارد البشرية ومن ذلك الخدمات المشتركة والتشغيل الآلي والخدمة الذاتية وتشجيع أفضل سبل التعاون بين المختصين بالموارد البشرية والمنظمات المهنية وتحسين العمليات للاستفادة من الخدمات التقنية والبرمجيات التي تقدمها هذه المنظمات وزيادة قيمة رأس المال البشري من خلال تحليل البيانات.ويشتمل الملتقى على عدة حلقات عمل منها التحول من الإدارة الميكانيكية إلى الإدارة البشرية والتحول الاستراتيجي في الموارد البشرية وتغيير مناخ التنظيم في إدارة المؤسسة ومناقشة عدم الاستقرار المهني في الموارد البشرية .ويركز الملتقى على عدة محاور منها ثقافة التحول وتعزيز رأس المال البشري وإدارة المواهب والكفاءات المستقبلية ومناقشة الممارسات القيادية الإستراتيجية للموارد البشرية وغيرها من المحاور التي تعنى بالموارد البشرية وتنميتها .

إلى الأعلى