السبت 23 سبتمبر 2017 م - ٢ محرم ١٤٣٩ هـ
الرئيسية / المحليات / وزير الخدمة المدنية يفتتح برنامج التقنيات الحديثة فـي تحفيز وتطوير الأفراد
وزير الخدمة المدنية يفتتح برنامج التقنيات الحديثة فـي تحفيز وتطوير الأفراد

وزير الخدمة المدنية يفتتح برنامج التقنيات الحديثة فـي تحفيز وتطوير الأفراد

بمشاركة 90 جهة حكومية وخاصة

كتب ـ محمود الزكواني: أفتتح امس بفندق ستي سيزنز برنامج التقنيات الحديثة في تحفيز وتطوير الأفراد والذي ينظمه مركز إنجاز للتنمية وبالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية ويستمر 3 أيام. رعى الفعالية معالي الشيخ خالد بن عمر المرهون وزير الخدمة المدنية بحضور عدد من المسؤولين والمشاركين في البرنامج. وقال سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة الخدمة المدنية لشؤون التطوير الإداري في تصريح: ان البرنامج يستضيف الدكتورعمرو خالد وهو شخصية لها اكثر من 7 ملايين متابع على تويتر حول العالم وهناك 140 ألف متابع له بالسلطنة. وقال: إن هذا البرنامج يأتي تتويجاً للشراكة بين مؤسسات القطاع الحكومي والخاص، مشيراً الى ان حوالى 90 جهة حكومية من مؤسسات القطاع العام والخاص تشارك في البرنامج وذلك بهدف استغلال التقنيات الحديثة في تطوير وتحفيز الأفراد ونتمنى الاستفادة من محاضرات الدكتور عمرو خالد. من جانبه قال الدكتور عمرو خالد في تصريح له: إن البرنامج يهدف الى التحفيز وهو يحمل مجموعة من العوامل والتى اذا ما امتلكها الفرد سيعمل على تحفيز ذاته والاخرين من حوله من أجل الانجاز والتطوير. وأضاف: إن شعور الفرد بوجود تحدي شديد يدفعه الى مزيد من الانجاز وجزء من التحفيز يجعل الفرد يمتلك رؤية ايجابية لكل ما حوله ويدفعه الى الامام والانجاز . وكان قد بدأ الحفل بكلمة القاها مهند العصفور رئيس مجلس إدارة انجاز للتنمية قال فيها: إن هذا البرنامج ليس برنامجاً تدريبياً فقط بل هو نظام ومنهج حديث يقدم حلولا وتقنيات جديدة تعالج اشكاليات التطوير العشوائي والقدرات المهدورة كما يعيد تصحيح المفاهيم والافكار و التركيز على الفرد ليس كآله منتجه بل كانسان له شعور ورغبات يجب احتواؤها لنصل به الى نقطة حقيقية. واضاف: سعت انجاز للتنمية لاختيار أفضل الشخصيات لتنفيذ البرنامج وأننا واثقون بأن الخبرات والكفاءات المختارة ستوفر فرصة حقيقية للتطوير ومساعدة المشاركين للارتقاء بمستوى الأداء وبالتالي انعكاس ذلك ايجاباً على الانتاجية والجودة. وقال: ان هدفنا الأساسي في انجاز للتنمية هو تقديم التميز والاحتراف في تصميم برامج التدريب و التطوير في مجال تنمية الموارد البشرية والتطوير المؤسسي للعملاء في كلا القطاعين العام و الخاص. وقال: يستهدف البرنامج جميع الفئات والمهن وخاصة اخصائيي الموارد البشرية والمعلمون والمعلمات وموظفون من الهيئات الحكومية لرفع كفاءة منتسبيها والمؤسسات والمنظمات التنموية وغير الربحية.وقد بدأت الجلسة الاولى بمحاضرة الدكتور عمرو خالد حول اهمية التجديد والتطوير والتحفيز للانسان وكيف نرتقى مهنياً وعقلياً واخلاقياً بالاضافة الى دور التحفيز ومتى نحتاجه التحفيز والانتاجية. أما في اليوم الثانى فسيلقي الدكتورعمرو خالد محاضرة بعنوان: التقنيات الخاصة بتحفيز الافراد والتدريب على استخدام النماذج اللفظيه للتحفيز وسيتحدث عن ثلاثية الارتقاء (التحفيز ـ السعادة ـ الانتاجية والانجاز) أما في اليوم الثالث فسيلقي الدكتور احمد عصمت محاضرة تعني بقوانين التطوير والافكار وعن الخصائص والقدرات الخاصة لمطوري الافراد بالاضافة عن الريشة والجرس والريموت والمرجيحة وعن نظرية PS – PR وكيفية اكتشاف الطباع وتحديد نوع الذكاء لتحليل الـ (DNA) للقدرات وايضاً عن أهمية اللحظات العشر الفارقة في حياتك وكيفية الاستغلال الأمثل للقدرات وعن التصميم و صناعة التجارب القصيرة لاكتشاف وتوظيف القدرات والتطرق الى طرق تحديد الاحتياجات التطويرية ووضع الانظمة الحديثة لتطوير الافراد. ويسعى البرنامج الى تحقيق أربعة قيم أساسية التأهيل والإلتزام بالمنهج العلمي والأكاديمي والمدونة من خلال تقديم البرنامج بطرق إبداعية مختلفة تعتمد على الحركة والتفاعل والتجربة كذلك الجودة والاتقان من خلال جودة المدرب ـ وجودة المعلومة والمنهج ـ وجودة القاعة وبيئة التدريب. كما يهدف البرنامج الى القدرة على اكتشاف ذكاء وطباع الآخرين بالطرق العلمية والقدرة على إعداد وكتابة التقارير والخطط التطويرية للافراد بالاضافة الى القدرة على تحديد احتياجات الفرد من التطوير وتحديد النظام المهني الملائم له.

إلى الأعلى