الثلاثاء 21 أغسطس 2018 م - ١٠ ذي الحجة ١٤٣٩ هـ
الرئيسية / المحليات / شهاب بن طارق رعى إختتام النسخة الثانية من برنامج الكفاءات الحكومية
شهاب بن طارق رعى إختتام النسخة الثانية من برنامج الكفاءات الحكومية

شهاب بن طارق رعى إختتام النسخة الثانية من برنامج الكفاءات الحكومية

وزير الخدمة المدنية: السلطنة زاخرة بالكفاءات القادرة على الدفع بالعمل الإداري للأمام

تغطية ـ محمود الزكواني: تصوير ـ إبراهيم الشكيلي:
أقيم أمس حفل ختام النسخة الثانية من برنامج الكفاءات الحكومية الذي نظمته وزارة الخدمة المدنية، بالتعاون بين معهد الإدارة العامة وشركة كفاءة لتنمية الموارد البشرية، والذي يقوم بتمويله بالكامل عن طريق عدد من مؤسسات القطاع الخاص، وذلك بفندق الشيراتون.
رعى الحفل صاحب السمو السيد شهاب بن طارق بن تيمور آل سعيد مستشار جلالة السلطان وبحضور عدد من أصحاب السمو والمعالي والسعادة والمسؤولين من مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة.
وخلال الحفل أكد معالي الشيخ خالد بن عمر المرهون وزير الخدمة المدنية على الأهمية التي يكتنفها هذا البرنامج النوعي التخصصي فهو يعد من البرامج العالمية في مجال تطوير القيادات الإدارية، وتتصل محاوره بتعزيز القدرات العملية والملكات الإبداعية لشاغلي الوظائف الإدارية العليا وضمان مواكبتهم للمستجدات العملية والتقنية بما يكفل مواجهتهم للتحديات المتصلة بالعمل الإداري.
وأشار معاليه الى أن السلطنة زاخرة بالكفاءات القادرة على الدفع بالعمل الإداري للأمام موجها معاليه شكره وتقديره لمؤسسات القطاع الخاص الداعمة لهذا البرنامج وحرصها على مشاركة جهود القطاع العام في تنمية الموارد البشرية بالسلطنة وتعزيز قدراتها.
بعدها قدم معاليه عرضاً مرئياً تناول من خلاله عدداً من الجوانب المرتبطة بتعزيز الإجادة العملية والإرتقاء بمنظومة العمل الحكومي، حيث تطرق معاليه إلى اختصاص وزارة الخدمة المدنية بإجازة الهياكل التنظيمية للوحدات الحكومية بالسلطنة وتطور هذه الهياكل عبر العقود الأربعة الماضية، معرّجاً معاليه خلال العرض إلى أهمية الإبتكار باعتباره ليس محصوراً في الجانب التقني فقط، بل هو مطلب أساسي في العمل الإداري كذلك لإرتباطه بتبسيط وتسهيل إجراءات تقديم الخدمات الحكومية وتحقيق رضا المستفيدين من تلك الخدمات منوها معاليه الى مجموعة من العناصر الأساسية اللازمة لتحقيق الإجادة العملية.
بدأ الحفل بكلمة المهندس عامر بن مصطفى الفاضل الرئيس التنفيذي لشركة كفاءة للموارد البشرية حيث قال: إن هذا الحفل يأتي ليتوج الجهود التي بذلت على مدى ستة أشهر الماضية في رحلة العلم والمعرفة التي خاضها اثنان وأربعون مسؤولاً من مؤسسات القطاع الحكومي والتي تضمنت سلسلة من الفعاليات امتزجت بين الاطلاع على افضل الممارسات الاقليمية والعالمية في مجال تطوير الاداء المؤسسي وبين التطبيق العلمي لهذه التجارب والممارسات في واقع العمل.
وقد أكد المهندس عامر أن هذا البرنامج يشكل نقله نوعية في الجهود المبذولة لتطوير وتنمية القيادات الادارية في الجهاز الحكومي، ذلك لأنه ينطلق في أهدافه من النظرة الشمولية للمتغيرات السياسية والاقتصادية والاجتماعية الذي يشهده عالمنا المعاصر، كما يواكب الاحداث المحلية والاقليمية والدولية التي تشهدها منطقتنا والعالم.
كما ألقى حمد بن علي السرحاني مدير عام المديرية العامة للتربية والتعليم بشمال الشرقية كلمة بالنيابة عن المشاركين في البرنامج قال فيها: إن برنامج الكفاءات الحكومية يتضمن برامج متنوعة تتبع منهجية علمية وتطبيقية في بناء هيكلة المشاريع والحلقات والمحاضرات، وفي الاطلاع على التجارب العالمية المستوحاة من قراءة الكتب المقررة والمقابلات لشخصيات قيادية في المؤسسات الحكومية والخاصة والزيارات الميدانية لبعض المؤسسات التي تمتلك بيئة عمل يسودها الإبداع والابتكار، كما أن برنامج الكفاءات الحكومية يهدف إلى ترسيخ العلاقة بين الأنماط القيادية والإبداع التنظيمي في المؤسسة.
وأكد على أن البرنامج يعزز مهارة التفكير الاستراتيجي الذي يعتمد على تعدد الرؤى والأفكار في استشراف المستقبل وهيكلته ويركز أيضاً على تغيير الثقافة التنظيمية للمؤسسة، والتي تُسهم في تحقيق الهوية التنظيمية، وتنمية الولاء للمؤسسة، وتحقيق الاستقرار التنظيمي، وتحديد الأولويات الإدارية والتنبؤ بأنماط التصرفات الإدارية في المواقف الصعبة والأزمات.
وأضاف السرحاني: إن هذا البرنامج أكسب المشاركين مهارة التفاوض، وآلية إدارتها، وكيفية توظيفها كوسيلة في سد الفجوات التي تعيق تحقيق الإنتاجية في العمل وتجويد الأداء. كما أكدت محاور البرنامج التدريبي أهمية القضاء على البيروقراطية، ليتوج البرنامج التدريبي بإعداد مشروع عملي ينتهج خطوات البحث العلمي من حيث تحديد المشكلة، وجمع المعلومات والبيانات الاحصائية عنها، وتحليل البيانات والنتائج، وافتراض الحلول ومن ثَم اختيار أنسبها ليتم تطبيقها والاستفادة منها.
عقب ذلك تم عرض نموذج لأحد مشاريع التعلم التي تم تنفيذها من قبل أحد مجموعات العمل من المشاركين في البرنامج، حيث تم تنفيذ سبعة مشاريع خلال فترة البرنامج وهي مشروع خفض الدعم الحكومي لاستهلاك الكهرباء، ومشروع تقليل الانفاق الحكومي في مصاريف استهلاك الكهرباء بالجوامع والمساجد، ومشروع السيارة الكهربائية، ومشروع تطوير نظام العنونة في محافظة مسقط، ومشروع الإدارة الإنمائية للمحافظات، ومشروع ترشيد استهلاك المياه بالوحدات السكنية لمحافظة مسقط، ومشروع تحسين وتطوير بيئة العمل في قطاع الخدمة المدنية.
كما اشتمل الحفل على عرض فيلم قصير تضمن معلومات عن برنامج الكفاءات الحكومية وعدة لقاءات مع المشاركين في النسخة الثانية والاستفادة التي اكتسبوها من المهارات والأساليب الحديثة لأفضل الممارسات الإدارية الناجحة،
وفي ختام الحفل قام صاحب السمو راعي الحفل بتكريم كافة المشاركين في النسخة الثانية من البرنامج، متمنياً سموه لهم دوام التوفيق والنجاح، بعدها تم تصوير صورة تذكارية للمشاركين مع راعي الحفل.
الجدير بالذكر أن برنامج الكفاءات الحكومية يعد من البرامج الإدارية المهمة التي تعنى بتنمية الموارد البشرية كونها تحظى بالأولوية القصوى في عملية التخطيط، حيث أنطلق البرنامج في نسخته الأولى في أكتوبر 2015م واستمر لغاية مارس 2016م بواقع ثلاثة أيام تدريبية في كل شهر وبمشاركة (45) مشاركاً من فئة المديرين العامين ومن في حكمهم كما انطلقت النسخة الثانية من البرنامج في نوفمبر 2017م واستمرت لغاية إبريل 2018م ،حيث شارك في النسخة الثانية من البرنامج (42) من فئة المديرين العامين ومساعديهم ومن في حكمهم بمختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة.
وقد حاضر خلال فترة برنامج الكفاءات الحكومية في نسخته الثانية عدد من أبرز المحاضرين والمتحدثين في الوطن العربي والشرق الأوسط منهم الدكتور يسار جرار وهو نائب رئيس مجلس مستقبل الحكومات بالمنتدى الاقتصادي العالمي بسويسرا، والدكتور نبيل اليوسف وهو الرئيس التنفيذي للمجموعة للإستشارات وشغل سابقاً عدة مناصب عليا تتصل باستراتيجيات العمل، والدكتور حسين بن محمد بن علي وهو محاضر متخصص في المجالات الإدارية وبالأخص مجالات القيادة والموارد البشرية والإشرافية ، والدكتور وافي داوود وهو عضو مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لقطاع الاستراتيجية والتخطيط في هيئة المعرفة والتنمية البشرية في إمارة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة الشقيقة، والأستاذ حازم زيتون وهو يعمل مستشار ومدرب مستقل في مجال المشاريع بالإضافة إلى مجموعة من أصحاب السعادة الوكلاء وعدد من الرؤساء التنفيذيين للشركات الحكومية بالسلطنة.

إلى الأعلى