■ نظمت وزارة السياحة ممثلة بدائرة تنمية الموارد البشرية مؤخرا حلقة عمل مصغرة لمديري الموارد البشرية بعدد من المنشآت الفندقية بالسلطنة وذلك بهدف التعرف على أهم وأبرز التحديات المتعلقة بالموارد البشرية التي تواجه منشآتهم واقتراح الحلول ورفع التوصيات إلى الجهات المعنية.وتناولت حلقة العمل المصغرة والتي أقيمت بفندق مسقط انتركونتيننتال في محاورها الرئيسية عددا من التحديات الراهنة المتعلقة بالموارد البشرية في المنشآت الفندقية بالسلطنة حيث تركزت معظم المناقشات والحوارات حول خمسة محاور أساسية هي نسبة التعمين، وتصنيف مهن القطاع الفندقي، وآليات وإجراءات الجهات المعنية ذات الصلة وأبرزها وزارة القوى العاملة، وشروط إشغال العمانيين فقط للوظائف المحددة قانونا، وتحديات الحصول على مأذونيات عمل للوافدات الإناث.وقال حسين بن عبدالله آل حمد مدير تنمية الموارد البشرية بوزارة السياحة في كلمته الافتتاحية إن الحلقة تأتي ضمن عدة حلقات عمل متسلسلة تستهدف المنشآت السياحية والفندقية بالسلطنة وتناقش التحديات التي تواجهها في مجال الموارد البشرية السياحية تحديدا وذلك من اجل العمل على تطوير هذا الجانب ومواكبته لخطط واستراتيجيات العمل والتنمية الطموحة وأبرزها الاستراتيجية العمانية للسياحة 2040. ■
