تنفذ المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة جنوب الباطنة برامج الإنماء المهني للمعلمين والمعلمات للعام الدراسي 2016/2017م لجميع مدارسها وعددها مائة وعشرون مدرسة موزعة على ولايات المحافظة .وقال الدكتور خليفة المعمري من دائرة تنمية الموارد البشرية بالمديرية : الحقيبة التدريبية الموجهة للمعلمين والمعلمات الأوائل المثبتة تشمل أكثر من ثلاثمائة وسبعين معلم أول ومعلمة أولى.ويتناول البرنامج عددا من المحاور وأهمها مهارات العرض والإلقاء وأساليب الإشراف التربوي وإعداد خطة المعلم الأول وتفعيلها وتحليل المحتوى إضافة إلى تحديد الاحتياجات وتعميم البرامج التدريبية وعدد من المحاور الأخرى مثل حقوق وواجبات الموظف بما يتلاءم مع وظيفته .وقال صالح بن علي بن حميد المعمري مدير مدرسة عثمان بن مضعون للتعليم الأساسي بنيابة الحوقين بأن الإنماء المهني يعتبر بمثابة وضع حجر الأساس لبداية العام الدراسي الجديد ؛ يستطيع المعلمون من خلاله البدء بكل جد ونشاط وهمة عالية.كما أفادت أنيسة الكلبانية معلمة اللغة العربية بمدرسة الحوقين للتعليم الأساسي بأن الإنماء المهني للمعلمين والمعلمات عملية أساسية لا يمكن الاستغناء عنها لتحسين الأداء وتلبية احتياجات التغير ومتطلبات العصر ومن أهدافها وقوف المعلمين والمعلمات على أحدث طرق التدريس والوسائل التعليمية وتكنولوجيا التعليم وكيفية تطبيق تلك الطرق في المدارس و لتحقيق هذه الرؤية قامت معلمات مدرسة الحوقين للتعليم الأساسي بإعداد جدول الإنماء المهني لجميع المعلمات .وتحدثت آسيا بنت سعيد بن زاهر الناعبية مساعدة مديرة مدرسة وادي المعاول للتعليم الأساسي ( 1- 4 ) عن أهمية الإنماء المهني للمعلمين والمعلمات واستغلال الوقت الأمثل قبل انتظام الطلبة في الصفوف الدراسية مبينة تنوع البرامج المقدمة ومؤكدة على مدى الاستفادة الكبيرة منها .
