جريدة الوطن صوت عُمان في العالم
– 20 مليون ريال إيرادات خلال النصف الأول من العام الجاري بزيادة 100٪ عن نفس الفترة من العام السابق
مسقط ـ «الوطن»:
سددت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات 80 مليون ريال عماني من مستحقات القطاع الخاص للمشاريع الإنمائية التي تشرف عليها وذلك خلال النصف الأول من العام الجاري، كما حققت الوزارة إيرادات مالية تقدر بـ 20 مليون ريال عماني خلال نفس الفترة من العام الجاري بزيادة قدرها 100٪ مقارنة بذات الفترة من العام السابق.
وقال فهد بن سالم الهنائي مدير عام الشؤون الإدارية والمالية بوزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات: الوزارة حريصة على سداد مستحقات القطاع الخاص فور اكتمال الدورة المستندية عبر النظام المالي التابع لوزارة المالية، حيث تمثلت الدفعات المالية للمشاريع في مجال إنشاء وصيانة الطرق وإصلاح الأضرار التي لحقت بالطرق جراء الأمطار الغزيرة الأخيرة، ومشاريع التحول الرقمي ومبادرات قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات.
وأضاف: نفذت الوزارة 53 برنامجا وحلقات عمل تدريبية خلال النصف الأول من العام الحالي، تنوعت بين برامج تخصصية وإدارية عامة وتقنية وبرامج قيادية، استفاد منها أكثر من 520 موظفًا وموظفة من مختلف قطاعات الوزارة، كما أطلقت الوزارة أنظمة لتسهيل إنجاز المعاملات الإدارية والمالية للموظفين.
وأكد فهد الهنائي على أن دائرة تنمية الموارد البشرية وفرت نحو 28 مقعدًا مجانيًا لموظفي القطاع العام، تركزت على تنفيذ برامج ذات العلاقة بتخصصات وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات ومتطلبات السوق، كما نفذت الدائرة مشروع «نقلة» بهدف تحقيق الاندماج بين الموظفين وتقوية العلاقات في بيئة العمل بناءً على التعاون والشفافية ونقل المعرفة وتبادل الخبرات. موضحا أن مشروع «نقلة» يتضمن عددا من المبادرات منها متحدثي الوزارة «MTCIT Talks» والتي بلغ عددها 12 حلقة عمل خلال النصف الأول من العام الحالي، وكذلك برنامج «جولات نقلة» الذي تنفذه الدائرة لموظفي الوزارة لزيارة العديد من المواقع المهمة في السلطنة مثل ميناء السلطان قابوس، ومختبرات منجم وشركة ترانزوم، حيث بلغ عدد المستفيدين من هذه الجولات 60 موظفًا وموظفة، كما تم تنفيذ مبادرة «جرب مهارة» في برنامج للتصميم وبرنامج «هايك جبال بوشر» وبلغ عدد المستفيدين من البرنامجين 29 موظفًا وموظفة.
وأشار مدير عام الشؤون الإدارية والمالية إلى أن الوزارة تسعى إلى تحفيز موظفيها من خلال تنفيذ العديد من البرامج التحفيزية التي من شأنها أن تسهم في تكريم المجيدين ورفع مستوى تحفيز الموظفين، حيث استفاد من برامج التحفيز خلال النصف الأول من هذا العام أكثر من 265 موظفا وموظفة تمثلت في برنامج «موظف الشهر» وبرنامج «بطاقات الشكر والامتنان».
